Domain white-papers.de kaufen?
Wir ziehen mit dem Projekt
white-papers.de um.
Sind Sie am Kauf der Domain
white-papers.de interessiert?
domain@kv-gmbh.de · 0541-91531010
Domain white-papers.de kaufen?
Wie können Fachbücher zur Vertiefung von Fachwissen genutzt werden?
Fachbücher können genutzt werden, um spezifische Themen detaillierter zu verstehen und zu vertiefen. Sie bieten fundierte Informationen, Analysen und Fallstudien, die das Fachwissen erweitern können. Durch das Lesen von Fachbüchern können Experten ihr Wissen aktualisieren und neue Perspektiven gewinnen. **
Welche wichtigen Informationen und Erkenntnisse bieten Fachbücher zu einem spezifischen Thema?
Fachbücher bieten detaillierte Informationen und fundierte Erkenntnisse zu einem spezifischen Thema, die auf umfangreicher Forschung und Expertenwissen basieren. Sie ermöglichen es, sich tiefgehend mit einem Thema auseinanderzusetzen und ein fundiertes Verständnis zu entwickeln. Fachbücher dienen als wichtige Quellen für Studierende, Forscher und Fachleute, um ihr Wissen zu erweitern und sich auf dem neuesten Stand zu halten. **
Ähnliche Suchbegriffe für Entscheidungen-im-Personalwesen-Fachbücher
Top-Angebote
Produkte zum Begriff Entscheidungen-im-Personalwesen-Fachbücher:
-
Entscheidungen im Personalwesen, Taschenbuch von Johannes Kirdorf, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 978-3-658-22999-3Entscheidungen Im Personalwesen, Taschenbuch Von Johannes Kirdorf, Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh, 978-3-658-22999-3, Seitenanzahl: 8044,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Korzen-Mittelhäußer, Sabine: Personalwesen (SL 8)Personalwesen (SL 8) , Im Sächsischen Lehrbrief "Personalwesen" werden Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht umfassend dargestellt. Der Schwerpunkt liegt auf dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes / TVöD. Alle Fragen zu Begründung, Inhalt und Beendigung von Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst werden behandelt und durch zahlreiche Beispiele verdeutlicht. In diese Auflage wird auch das Personalvertretungsrecht wieder aufgenommen. Der Lehrbrief ist konzipiert für Begleitung der Ausbildung der VfA sowie für den Vorbereitungsdienst der Beamten des mittleren und gehobenen nichttechnischen Dienstes im Freistaat Sachsen. Weitherhin ist er interessant und nützlich auch für die Praktiker in den Verwaltungen als Einführung und Nachschlagewerk. Sabine Korzen-Mittelhäußer, Ass. Jur., freiberufliche Dozentin an mehreren Bildungseinrichtungen in Sachsen, Brandenburg und Thüringen. Steffen Linnert, Hauptamtlicher Beigeordneter der Landeshauptstadt Erfurt. Dr. Erwin Wagner, Abteilungsleiter, Sächsische Staatskanzlei. , Rück- & Bremsleuchten > Beleuchtung , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190703, Produktform: Kartoniert, Autoren: Korzen-Mittelhäußer, Sabine~Linnert, Steffen~Wagner, Erwin, Edition: REV, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 170, Keyword: Arbeitsrecht; Beamte; Personal; Tarifrecht, Fachschema: Öffentliches Recht~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal- und Schul-Verlag Wiesbaden, Länge: 297, Breite: 212, Höhe: 15, Gewicht: 477, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783829312394, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Heuristische Entscheidungen im Controlling: Jüngste Erkenntnisse über das menschliche Entscheidungsv, Fachbücher von Sebastian MattheusVor dem Hintergrund rasant zunehmender Komplexität, Zeitrestriktionen und der Tatsache, dass Controller heutzutage immer intensiver in den unternehmerischen Entscheidungsprozess eingebunden werden, gewinnen entscheidungstheoretische Erkenntnisse auch in der Controlling-Disziplin weiter an Bedeutung. Da der Ausgangspunkt einer jeden Entscheidung stets die menschliche Psyche ist, erscheint es sinnvoll, die Psychologie sowohl für die deskriptive als auch die präskriptive Forschung zu Rate zu ziehen. Dieses Buch legt den Fokus auf den Einsatz von sogenannten Heuristiken. Während diese früher den Ruf einer lästigen Fehlerquelle hatten, könnten sie sich heute als ein schnell und frugal einsetzbares Entscheidungswerkzeug erweisen. Es wird nicht nur der Frage nachgegangen, ob Menschen bzw. Controller heuristisch entscheiden, sondern auch ob Heuristiken - exemplarisch am Beispiel der sogenannten Rekognitionsheuristik - eine sinnvolle Erweiterung des Controlling-Instrumentariums darstellen.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Was bedeutet HR im Personalwesen?
Was bedeutet HR im Personalwesen? HR steht für Human Resources, was auf Deutsch Personalwesen bedeutet. Diese Abteilung ist verantwortlich für die Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. HR umfasst Aufgaben wie Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung, Gehaltsabrechnung und Konfliktmanagement. Die HR-Abteilung spielt eine wichtige Rolle dabei, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter motiviert, qualifiziert und zufrieden sind. **
-
Was macht man im Personalwesen?
Im Personalwesen ist man für die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeiter eines Unternehmens zuständig. Dazu gehören Aufgaben wie die Personalbeschaffung, -auswahl und -einstellung, die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Durchführung von Mitarbeitergesprächen und die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen. Außerdem kümmert man sich um die Personalentwicklung, die Mitarbeitermotivation und -bindung sowie um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen. Letztendlich trägt das Personalwesen dazu bei, dass die Mitarbeiter optimal unterstützt werden und das Unternehmen erfolgreich agieren kann. **
-
Wie kann man mithilfe eines Fragenkatalogs effektiv Informationen sammeln und strukturieren, um fundierte Entscheidungen in verschiedenen Bereichen wie Forschung, Marketing, Bildung und Personalwesen zu treffen?
Ein Fragenkatalog kann helfen, relevante Informationen zu sammeln, indem er gezielte Fragen zu den spezifischen Anforderungen des jeweiligen Bereichs stellt. Durch die Strukturierung der Fragen nach Themen oder Kategorien kann der Fragenkatalog dazu beitragen, die gesammelten Informationen übersichtlich zu ordnen. Dies ermöglicht es, fundierte Entscheidungen auf der Grundlage der gesammelten Daten zu treffen. Darüber hinaus kann ein Fragenkatalog auch dazu beitragen, wiederkehrende Muster oder Trends in den gesammelten Informationen zu identifizieren, was wiederum zu fundierten Entscheidungen in verschiedenen Bereichen führen kann. **
-
Gibt es Fachbücher zum Thema Entspannung und Ruhephasen im Kindergarten?
Ja, es gibt Fachbücher zum Thema Entspannung und Ruhephasen im Kindergarten. Ein Beispiel dafür ist das Buch "Entspannung und Ruhephasen im Kindergarten: Praxisbuch für Erzieherinnen" von Anke König. Es bietet konkrete Anleitungen und Übungen, um Entspannung und Ruhephasen in den Kindergartenalltag zu integrieren. **
Welche Fachbücher empfehlen Sie für angehende Ingenieure im Bereich Maschinenbau?
1. "Maschinenelemente" von Karl-Heinz Decker ist ein Standardwerk für angehende Ingenieure im Maschinenbau. 2. "Technische Mechanik" von Dietmar Gross bietet eine umfassende Einführung in die Grundlagen der Mechanik. 3. "Konstruktionslehre des Stahlbetonbaus" von Josef Hegger ist ein wichtiges Buch für angehende Ingenieure, die sich mit dem Bau von Stahlbetonstrukturen beschäftigen. **
Welche Bereiche gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen gibt es verschiedene Bereiche, die sich mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern befassen. Dazu gehören beispielsweise das Personalmanagement, die Personalentwicklung, die Personalbeschaffung und das Personalcontrolling. Im Personalmanagement werden Aufgaben wie die Personalplanung, -führung und -organisation übernommen. Die Personalentwicklung konzentriert sich auf die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter. Die Personalbeschaffung befasst sich mit der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, während das Personalcontrolling die Effizienz und Wirksamkeit der Personalarbeit überwacht. **
Top-Angebote
Produkte zum Begriff Entscheidungen-im-Personalwesen-Fachbücher:
-
Entscheidungen im Personalwesen, Fachbücher von Johannes KirdorfDas Fachbuch "Entscheidungen im Personalwesen" von Johannes Kirdorf bietet eine tiefgehende Analyse der Personalentscheidungen, die in Assessment-Centern getroffen werden. Der Autor untersucht, wie Bewerberinnen und Bewerber in diesen Verfahren beurteilt und ausgewählt werden. Durch eine ethnografische Herangehensweise wird der Entscheidungsprozess detailliert rekonstruiert, wobei die situativen und interaktiven Aspekte der Bewerberbewertung im Vordergrund stehen. Kirdorf beleuchtet, wie die Qualität der Bewerberinnen und Bewerber in einem dynamischen Kontext entsteht und wie die Ergebnisse der Entscheidungen von den verantwortlichen Entscheiderinnen und Entscheidern entpersonalisiert werden. Dieses Buch richtet sich an Fachleute im Personalwesen sowie an Studierende, die ein vertieftes Verständnis für die Komplexität von Auswahlverfahren entwickeln möchten.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Entscheidungen im Personalwesen, Taschenbuch von Johannes Kirdorf, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 978-3-658-22999-3Entscheidungen Im Personalwesen, Taschenbuch Von Johannes Kirdorf, Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh, 978-3-658-22999-3, Seitenanzahl: 8044,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Korzen-Mittelhäußer, Sabine: Personalwesen (SL 8)Personalwesen (SL 8) , Im Sächsischen Lehrbrief "Personalwesen" werden Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht umfassend dargestellt. Der Schwerpunkt liegt auf dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes / TVöD. Alle Fragen zu Begründung, Inhalt und Beendigung von Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst werden behandelt und durch zahlreiche Beispiele verdeutlicht. In diese Auflage wird auch das Personalvertretungsrecht wieder aufgenommen. Der Lehrbrief ist konzipiert für Begleitung der Ausbildung der VfA sowie für den Vorbereitungsdienst der Beamten des mittleren und gehobenen nichttechnischen Dienstes im Freistaat Sachsen. Weitherhin ist er interessant und nützlich auch für die Praktiker in den Verwaltungen als Einführung und Nachschlagewerk. Sabine Korzen-Mittelhäußer, Ass. Jur., freiberufliche Dozentin an mehreren Bildungseinrichtungen in Sachsen, Brandenburg und Thüringen. Steffen Linnert, Hauptamtlicher Beigeordneter der Landeshauptstadt Erfurt. Dr. Erwin Wagner, Abteilungsleiter, Sächsische Staatskanzlei. , Rück- & Bremsleuchten > Beleuchtung , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190703, Produktform: Kartoniert, Autoren: Korzen-Mittelhäußer, Sabine~Linnert, Steffen~Wagner, Erwin, Edition: REV, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 170, Keyword: Arbeitsrecht; Beamte; Personal; Tarifrecht, Fachschema: Öffentliches Recht~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal- und Schul-Verlag Wiesbaden, Länge: 297, Breite: 212, Höhe: 15, Gewicht: 477, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783829312394, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Wie können Fachbücher zur Vertiefung von Fachwissen genutzt werden?
Fachbücher können genutzt werden, um spezifische Themen detaillierter zu verstehen und zu vertiefen. Sie bieten fundierte Informationen, Analysen und Fallstudien, die das Fachwissen erweitern können. Durch das Lesen von Fachbüchern können Experten ihr Wissen aktualisieren und neue Perspektiven gewinnen. **
-
Welche wichtigen Informationen und Erkenntnisse bieten Fachbücher zu einem spezifischen Thema?
Fachbücher bieten detaillierte Informationen und fundierte Erkenntnisse zu einem spezifischen Thema, die auf umfangreicher Forschung und Expertenwissen basieren. Sie ermöglichen es, sich tiefgehend mit einem Thema auseinanderzusetzen und ein fundiertes Verständnis zu entwickeln. Fachbücher dienen als wichtige Quellen für Studierende, Forscher und Fachleute, um ihr Wissen zu erweitern und sich auf dem neuesten Stand zu halten. **
-
Was bedeutet HR im Personalwesen?
Was bedeutet HR im Personalwesen? HR steht für Human Resources, was auf Deutsch Personalwesen bedeutet. Diese Abteilung ist verantwortlich für die Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. HR umfasst Aufgaben wie Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung, Gehaltsabrechnung und Konfliktmanagement. Die HR-Abteilung spielt eine wichtige Rolle dabei, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter motiviert, qualifiziert und zufrieden sind. **
-
Was macht man im Personalwesen?
Im Personalwesen ist man für die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeiter eines Unternehmens zuständig. Dazu gehören Aufgaben wie die Personalbeschaffung, -auswahl und -einstellung, die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Durchführung von Mitarbeitergesprächen und die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen. Außerdem kümmert man sich um die Personalentwicklung, die Mitarbeitermotivation und -bindung sowie um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen. Letztendlich trägt das Personalwesen dazu bei, dass die Mitarbeiter optimal unterstützt werden und das Unternehmen erfolgreich agieren kann. **
Ähnliche Suchbegriffe für Entscheidungen-im-Personalwesen-Fachbücher
-
Heuristische Entscheidungen im Controlling: Jüngste Erkenntnisse über das menschliche Entscheidungsv, Fachbücher von Sebastian MattheusVor dem Hintergrund rasant zunehmender Komplexität, Zeitrestriktionen und der Tatsache, dass Controller heutzutage immer intensiver in den unternehmerischen Entscheidungsprozess eingebunden werden, gewinnen entscheidungstheoretische Erkenntnisse auch in der Controlling-Disziplin weiter an Bedeutung. Da der Ausgangspunkt einer jeden Entscheidung stets die menschliche Psyche ist, erscheint es sinnvoll, die Psychologie sowohl für die deskriptive als auch die präskriptive Forschung zu Rate zu ziehen. Dieses Buch legt den Fokus auf den Einsatz von sogenannten Heuristiken. Während diese früher den Ruf einer lästigen Fehlerquelle hatten, könnten sie sich heute als ein schnell und frugal einsetzbares Entscheidungswerkzeug erweisen. Es wird nicht nur der Frage nachgegangen, ob Menschen bzw. Controller heuristisch entscheiden, sondern auch ob Heuristiken - exemplarisch am Beispiel der sogenannten Rekognitionsheuristik - eine sinnvolle Erweiterung des Controlling-Instrumentariums darstellen.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Professionelle Entscheidungen im Sportunterricht, Fachbücher von Jolanda VoglerJolanda Vogler zeigt typische Entscheidungsmuster von Sportlehrpersonen in kritischen Situationen des Sportunterrichts auf. Das Augenmerk liegt dabei auf dem kontextbezogenen und situativ-improvisierenden Wissen in Entscheidungssituationen im Alltag des Unterrichtens. Ein Schwerpunkt ist die Klärung von Begriffen der Professionalisierung und der Wissensarten, welche Lehrpersonen in ihren Entscheidungen beeinflussen. Der Darstellung des fachdidaktischen Wissens, spezifisch für den Sportunterricht, kommt dabei eine besondere Bedeutung zu. In der Auswertung der qualitativen Daten konnten insgesamt fünf Entscheidungsmuster von Sportlehrpersonen identifiziert werden. Der Inhalt umfasst Bestimmungsansätze von Professionalität, Experten- und Novizenforschung, Repräsentation von Wissen und Können, Textvignetten, dokumentarische Methode, Fallarbeit und Narrative Inquiry sowie ausgewählte idealtypische Entscheidungsmuster von Sportlehrpersonen. Die Zielgruppen sind Dozierende und Studierende der Pädagogik mit Schwerpunkt Sportunterricht, Sportdidaktiker, -wissenschaftler und -lehrpersonen sowie Fachkräfte der Aus- und Weiterbildung. Die Autorin, Dr. Jolanda Vogler, ist Dozentin und wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Professur Sport und Sportdidaktik im Jugendalter an der Pädagogischen Hochschule Nordwestschweiz. Sie promovierte am Institut für Bildungswissenschaften der Universität Basel.64,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Algorithmische Entscheidungen im Verwaltungsverfahren, Fachbücher von Jeremy StevensDas Verwaltungsverfahrensrecht wird durch den Einsatz von KI in Form von Machine Learning-Algorithmen vor erhebliche Herausforderungen gestellt. Denn Algorithmen sind aufgrund ihrer Komplexität für Menschen häufig intransparent, sodass Fehler nicht unmittelbar erkannt werden können. Das Verfahrensrecht stellt mit den Grundsätzen der Amtsermittlung, der Anhörung und der Begründung grundsätzliche Anforderungen an die Entscheidungsfindung der Verwaltung. Die Arbeit prüft, inwieweit der Einsatz von Algorithmen mit diesen Anforderungen vereinbart werden kann und ob die Grundsätze unter den geänderten Bedingungen ihre Funktionen weiter erfüllen können. Dabei wird reflektiert, inwieweit das VwVfG auf Annahmen zum menschlichen Denken beruht.109,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
-
Wie kann man mithilfe eines Fragenkatalogs effektiv Informationen sammeln und strukturieren, um fundierte Entscheidungen in verschiedenen Bereichen wie Forschung, Marketing, Bildung und Personalwesen zu treffen?
Ein Fragenkatalog kann helfen, relevante Informationen zu sammeln, indem er gezielte Fragen zu den spezifischen Anforderungen des jeweiligen Bereichs stellt. Durch die Strukturierung der Fragen nach Themen oder Kategorien kann der Fragenkatalog dazu beitragen, die gesammelten Informationen übersichtlich zu ordnen. Dies ermöglicht es, fundierte Entscheidungen auf der Grundlage der gesammelten Daten zu treffen. Darüber hinaus kann ein Fragenkatalog auch dazu beitragen, wiederkehrende Muster oder Trends in den gesammelten Informationen zu identifizieren, was wiederum zu fundierten Entscheidungen in verschiedenen Bereichen führen kann. **
-
Gibt es Fachbücher zum Thema Entspannung und Ruhephasen im Kindergarten?
Ja, es gibt Fachbücher zum Thema Entspannung und Ruhephasen im Kindergarten. Ein Beispiel dafür ist das Buch "Entspannung und Ruhephasen im Kindergarten: Praxisbuch für Erzieherinnen" von Anke König. Es bietet konkrete Anleitungen und Übungen, um Entspannung und Ruhephasen in den Kindergartenalltag zu integrieren. **
-
Welche Fachbücher empfehlen Sie für angehende Ingenieure im Bereich Maschinenbau?
1. "Maschinenelemente" von Karl-Heinz Decker ist ein Standardwerk für angehende Ingenieure im Maschinenbau. 2. "Technische Mechanik" von Dietmar Gross bietet eine umfassende Einführung in die Grundlagen der Mechanik. 3. "Konstruktionslehre des Stahlbetonbaus" von Josef Hegger ist ein wichtiges Buch für angehende Ingenieure, die sich mit dem Bau von Stahlbetonstrukturen beschäftigen. **
-
Welche Bereiche gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen gibt es verschiedene Bereiche, die sich mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern befassen. Dazu gehören beispielsweise das Personalmanagement, die Personalentwicklung, die Personalbeschaffung und das Personalcontrolling. Im Personalmanagement werden Aufgaben wie die Personalplanung, -führung und -organisation übernommen. Die Personalentwicklung konzentriert sich auf die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter. Die Personalbeschaffung befasst sich mit der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, während das Personalcontrolling die Effizienz und Wirksamkeit der Personalarbeit überwacht. **
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann. ** Hinweis: Teile dieses Inhalts wurden von KI erstellt.